- 17 Октября, 2018
- Термины
- Ксения Степанищева
В повседневности люди регулярно сталкиваются с разной напечатанной информацией. Распространенными являются объявления. Но один текст привлекает взгляд надолго, а другие просматриваются вскользь. Это связано с правилами их составления. Как составить объявление, чтобы оно вызвало интерес, рассказано в статье.
Объявлением называют разновидность письменного оповещения, которое напечатано в журнале, газете. Их развешивают на остановках, у подъездов. Все чаще их размещают в интернете. В любом случае необходимо знать, как правильно составить объявление.
Назначение
Объявления составляют с разной целью. Чаще всего их назначение – продажа товаров и реализация услуг. В данном случае объявление будет рекламой – главным инструментом маркетинга. Поэтому важно грамотно его составить, чтобы информация привлекала потребителей.
Еще объявление составляют с информативной целью, например, о проведении мероприятия, открытии нового заведения, по поводу собрания. Какое бы ни было назначение, необходимо грамотное составление текста.
Заголовок
Его сравнивают с лицом известия. Интересное наименование за секунды притягивает внимание клиентов, заставляя прочитать текст. Следует учитывать, что банальные неброские заголовки приводят к тому, что оповещение не читают. Если люди видят в заголовке что-то отталкивающее их, они не желают даже начинать чтение текста, хотя он может быть сформулирован прекрасно.
Как составить объявление, чтобы его захотели прочитать полностью? Для этого следует пользоваться следующими советами:
- На 1 месте надо применять обороты, которые требуют неотложного внимания. К примеру: «Только сегодня!» Заголовок должен включать слова, которые отстраняют людей от будней. Подходят выражения, которые слышны не каждый день.
- Заголовок должен включать результат, которого получится достигнуть. К примеру, при рекламе школы по изучению иностранных языков надо делать акцент на итог, цель – свободный разговор на английском.
- Следует подавать рекламу в качестве новости. К примеру: «Исследователями были выявлены 5 секретов, которые позволят навсегда изменить ваши волосы». Сенсация интересует людей, поскольку множество людей ищут новые методы решения проблем. Но информация должна быть достоверной.
- Следует сделать приятное для людей. К примеру: «Первые 3 месяца Интернета – бесплатно». Важно указывать целесообразность предложения для клиентов. Но у товара или услуги не должно быть подвохов.
- Важно использовать интригу. К примеру: «А вам известно о данных свойствах биодобавок?» Мозг человека устроен так, что при наличии вопроса он начинает поиск ответа. Если заметна польза товара, то клиент пожелает его приобрести.
- Следует добавить название в заголовок. Например: «С йогуртом «Данон» день пройдет прекрасно!»
- Преимущества надо выдвигать на первый план. К примеру: «Установка Интернета – низкие цены, множество тарифов, гарантия».
- Нужно пользоваться словами «до» и «после»: «После этого средства ваша ванна станет как новая!»
Это основные нюансы, позволяющие ответить на вопрос, как написать объявление о продаже. Для создания цепляющего заголовка можно сочетать данные методы. Следует составить несколько вариантов и выбрать самый подходящий.
Текст
Как составить объявление правильно? Есть факторы, которые действуют на восприятие целого теста читателем. К ним относятся:
- Правописание. Это важная часть успеха текста. Даже если содержание тщательно продумано, но есть ошибки, это не будет привлекать людей. Как грамотно составить объявление? Следует несколько раз перечитать написанное. Можно воспользоваться электронными программами, которые проверяют правописание.
- Концентрированность. Текст должен раскрывать содержание заголовка. Важно ставить акцент на основной теме. Следует побудить потребителя к правильному решению: «Звоните!»
- Цена. Если объявление имеет коммерческий характер и в нем прописывается стоимость, то важно ответственно к этому отнестись. Необходимо исследовать предложения конкурентов, проанализировать расценки. Слишком низкая цена ухудшает доверие к качеству товара, а сильно высокая отпугивает.
- Уникальность. Тексты бывают скучными или интересными. Важно, чтобы объявление выделялось. Нужно использовать конкретику (скидки, гарантия, доставка). Следует указывать способы оплаты.
Используя данные правила, составить текст объявления будет очень просто. Он будет выделяться среди других своей интересностью.
Фон и фото
Как составить объявление, чтобы оно было эффективным? Если добавить качественное фото, то данное предложение будет заметно выделяться. Можно добавить несколько снимков, показывая товар со всех сторон. Чтобы фото получилось качественным, необходимо соблюдать следующие правила:
- Нужно естественное освещение.
- Желательно не пользоваться вспышкой при съемках, поскольку ненужные тени и блики отвлекают.
- Важно обращать внимание на задний фон: следует убрать все лишнее.
- Следует правильно определить подходящее расстояние до предмета.
Каким должен быть задний план бумажного объявления? Яркий фон привлекает больше внимания, чем белый. Красный цвет особенно бросается в глаза, но важно не переусердствовать. Необходимо пользоваться простыми шрифтами, поскольку замысловатые узоры бывают сложными для прочтения.
Обратная связь
Рассматривая тему, как правильно составить объявление, следует учесть такой нюанс, как обратная связь. Требуется наладить контакт с покупателем. Клиентам необходимо предоставление возможности общения с продавцом. Надо показать, что у них есть возможность присылать идеи и пожелания. Это позволяет акцентировать, что организации интересно мнение потребителей.
Для продавца идеи покупателей могут быть поводом для создания нового продукта. В объявлении надо оставить больше контактов: номера телефонов, электронную почту, адрес, сайт. Это все основные нюансы того, как составить объявление. Образец, а также виды объявлений представлены далее.
О работе
Что следует включить в текст для создания объявления о работе? Требуется заголовок, описание предлагаемой должности, место обращения, требования, описание обязанностей, контакты. Преимуществом будет включение высокого дохода, хотя его размер можно и не указывать. Удачный пример выглядит так.
Требуется специалист в отдел маркетинга
Обязанности:
- Работа с аналитическим отделом по выбору товара для рекламы.
- Создание баннеров и организационные вопросы по их размещению.
- Подготовка видеоинформации для соцсетей.
- Трейд-маркетинг.
- Запуск и проведение рекламы в Интернете.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт – 1-3 года.
- Знание Microsoft Office.
Место работы: офис.
График работы: с 11:00 до 20:00, с ПН по ПТ.
Условия: официальное трудоустройство, льготы, программы лояльности.
Зарплата: обсуждается во время собеседования.
Контактный номер: _____________.
Продажа
Как правильно написать объявление о продаже? Важно учитывать вышеуказанные правила. Еще необходимо внести следующие пункты: как можно больше преимуществ, качественные фотографии, подходящая цена, правдивые сведения о контактном лице.
Как правильно составить объявление о продаже товаров? Следует указывать правдивую информацию о них. Также требуется обозначить все важные параметры: характеристики, стоимость. Контактная информация тоже является важной. То, как составить объявление о продаже квартиры, представлено в статье.
Сдача в аренду
Есть рекомендации риелторов, позволяющих создать эффективный текст. В него включают: информацию об объекте, транспортную развязку, срок аренды, состояние жилья, контактные данные. Также требуется обозначить требовать к арендаторам. Например: «Семейной паре».
Потеря животного
Во время составления данного объявления надо учитывать важные детали: наличие фото, лучше цветного. Желательно упомянуть о вознаграждении, включить описание питомца. Важными являются сведения о территории, где потерялось животное.
Открытие магазина
Такое объявление надо составлять тщательно, поскольку следует убедить людей сходить на это мероприятие. Оповещение отличается от других малым количеством информации. Следует излагать все в стиле «Что? Где? Когда». Заглавными буквами указывают, что скоро открывается заведение или будет проводиться презентация. Необходимо указать время, место, преимущества для посетителей.
Об услугах
В тексте могут предлагаться услуги. Как составить объявление такого типа? Важно учитывать все вышеперечисленные правила. Объявление не должно быть навязчивым. Важно, чтобы оно было необходимым для клиента. Правильно составленная реклама читается легко.
Следует обозначать основные моменты: конкретное наименование услуги, причины, почему ее надо заказывать именно у вас. Еще следует указать, что решает данная услуга, а также ее стоимость. Для привлечения клиентов упоминают об акциях, бонусах, скидках.
Где размещают объявление?
Есть 2 варианта решения данного вопроса: бесплатное и платное размещение. Хоть первый вариант более привлекательный, но нет гарантии, что объявление будет эффективным. Часто на бесплатных сайтах через несколько дней объявление оказывается внизу длинного списка. Его можно размещать в:
- Блогах. Преимуществом данного варианта считается разделение сайтов по конкретной теме. Есть бесплатные методы, а также платные, где товары и услуги выставляют как рекламу в Интернете. Можно заказать баннер.
- СМИ. Даже при наличии информационных технологий люди получают много информации из печатной продукции. Поэтому объявления можно размещать в местных газетах. Для этого нужны расходы, но текст увидит много людей. Еще это могут быть сайты СМИ.
- Социальных сетях. Они могут быть прекрасной площадкой для продвижения объявления. Существует шанс бесплатно стать администратором тематической группы, но такая деятельность занимает много времени. Требуется набрать подписчиков, наладить общение, отвечать на вопросы.
В Интернете есть много сервисов, где размещают объявления платно и бесплатно. Выполняется это очень просто, поэтому найти потенциальных клиентов не составит труда.
Заказ объявления
Если нужно качество и скорость продвижения объявления, нужно заказать услуги мастеров рекламного бизнеса. Их ищут на фрилансерских биржах. Заказ осуществляется в 3 этапа:
- Размещается задание с обозначением требований и пожеланий.
- Фрилансеры предлагают свои услуги.
- Надо выбрать лучшего на основе анализов отзывов и сроков работы на сайте.
Стоимость таких услуг разная, можно установить свой бюджет и ждать фрилансера, который согласится на данные условия. К преимуществам этого метода относят:
- Надежность. На биржах исполнителей проверяет администрация. О профессионализме свидетельствуют отзывы клиентов.
- Скорость. Не нужно долго ждать, спустя несколько минут после публикации будут поступать предложения.
Данный вариант поможет сэкономить силы и время, но может быть затратным для бюджета.
Распространенные ошибки
Чтобы не допустить ошибок, следует ознакомиться с ними:
- Применение профессионального жаргона. Многие слова, сокращения могут быть непонятными для лиц иной профессии.
- Большой текст. Из-за бесполезных слов может быть потеряна основная информация.
- Использование ника. Ник, заменяющий имя, отпугивает покупателя. Люди желают иметь дело с реальным человеком, поэтому им необходимо знать, к кому они обращаются.
- Мало контактной информации. Телефон бывает недоступным. Желательно еще зафиксировать электронную почту или «Скайп». Многие объявления не включают такую информацию.
Указанные в статье рекомендации позволяют правильно составить объявление. Благодаря им получится быстро найти покупателей на товар или клиентов на услуги.
Продвижение мероприятий — трудоемкий процесс, в котором обычно задействовано множество инструментов. Но что делать, если у вас небольшой митап или камерный концерт на 50-100 человек и при этом отсутствие бюджета? Евгения Овчаренко, сооснователь агентства Hapax.tech, специально для Pressfeed сделала подборку ресурсов, где можно бесплатно разместить анонс мероприятия.
Обучение, бизнес, маркетинг
1. Timepad
Широко известный в России сервис для организации мероприятий и продажи электронных билетов. Вы, наверняка, о нем знаете, но не упомянуть его нельзя. Timepad открывает массу возможностей для организаторов, в том числе — создание информационного поля вокруг ивента. Бесплатно здесь можно разместить анонс мероприятия со свободным посещением.
Перед созданием карточки мероприятия нужно зарегистрировать компанию-организатора на сайте, а дальше следовать развернутой инструкции.
2. Cossa
Отраслевое издание о маркетинге и коммуникациях в сфере digital. Здесь можно опубликовать анонс мероприятий, посвященного маркетингу, менеджменту, рекламе, дизайну, коммуникациям, ИТ, SMM, блокчейну.
Добавить событие легко, благодаря удобному интерфейсу, но предварительно нужно зарегистрироваться. Перед публикацией анонс проходит модерацию, после чего на сайте появляется карточка события.
3. Rusbase
Издание о технологиях и бизнесе. В разделе Events можно разместить анонсы событий, соответствующих тематике ресурса, а в EDU — семинары, обучающие курсы, лекции, митапы, конференции.
Добавить событие можно довольно просто без регистрации. Нужно всего лишь заполнить короткую форму на сайте.
4. Теории и практики
Сайт о современных знаниях. Принимает анонсы о разнообразных обучающих событиях и курсах на следующие темы: арт, технологии, наука, личность, бизнес, языки.
Перед публикацией на сайте нужно завести личный кабинет, из которого очень просто управлять своим контентом.
5. Vsetreningi
Контент соответствует названию — здесь размещают великое множество тренингов и семинаров на бизнес-тематику. Интерфейс сайта сложнее вышеперечисленных ресурсов, и здесь обязательна регистрация профиля.
Перед публикацией анонса мероприятия необходимо создать карточку организатора. Помимо мероприятия есть возможность добавить бизнес-тренера, площадку, статью, новость и услуги компании.
6. SeoNews
Отраслевое издание, посвященное поисковому продвижению и заработку в интернете. В календаре событий можно найти обучающие вебинары, курсы и встречи не только о SEO, но и о маркетинге и рекламе в целом.
Механика обычная: регистрация профиля, затем размещение информации о событии.
7. Энциклопедия маркетинга и Корпоративный менеджмент
Два зеркальных ресурса о маркетинге и менеджменте.
Предварительно в каталоге придется зарегистрировать компанию, а после одобрения можно добавлять анонсы конференций или семинаров. Почему-то создатели сайта сделали акцент именно на этих двух типах мероприятий. Если это ваш случай, то вам сюда.
8. Marpeople
И вновь — о маркетинге и рекламе.
Для размещения анонса события вам также придется пройти этап регистрации и заполнить не самую удобную форму. Но, возможно, именно здесь, вы найдете своего посетителя.
9. IT events
Ничего лишнего — только календарь событий, посвященных ИТ, блокчейну, digital, науке. Простая регистрация профиля. Можно добавить компанию и ивент.
У сайта есть английская версия и возможность сохранять мероприятие в личном календаре.
10. Smartafisha
Сайт о тренингах и семинарах, но теперь никакого бизнеса. Здесь говорят только о саморазвитии.
Если аудитория ресурса совпадает с вашей, то можно зарегистрироваться с помощью соцсетей и анонсировать семинары, онлайн-курсы, вебинары без ограничений.
Афиши
11. 2do2go
Популярная бесплатная интерактивная афиша, на которой анонсируется большой спектр различных мероприятий. При беглом знакомстве с сайтом можно не заметить возможность бесплатного размещения ивента. Но она есть. В самом подвале ресурса находится кнопка меню — «Правила размещения». Там подробно описана инструкция, как добавлять события, места и статьи.
Весь контент тщательно проверяется на соответствие правилам и возвращается на доработку с указанием, что именно нужно изменить. При внимательном отношении к правилам у вас есть все шансы опубликовать анонс на этом ресурсе.
12. Gorodzovet
Как говорится на сайте, он «был создан для того, чтобы каждый человек, в любом уголке России мог легко найти подходящее для себя событие». Давайте же помогать ребятам и размещать больше событий.
А делать это довольно легко — в правом нижнем углу находится кнопка «Добавить мероприятие бесплатно». После короткой процедуры регистрации заполните карточку или внесите ссылку на ваше событие в соцсетях. У ресурса очень отзывчивая служба поддержки, которая быстро отвечает на возникающие вопросы.
Смотрите также:
18 лучших ресурсов для бесплатного размещения статей
13. Atawaka
Еще одна бесплатная афиша с большим разнообразием рубрик и категорий. Подходит практически для всех организаторов событий.
Подробная пошаговая инструкция, как добавить ивент — в правом верхнем углу. Не заметить невозможно.
14. Sobytiye
Московский событийный сайт с небольшим охватом, но хорошей индексацией.
На нем нет возможности самостоятельного размещения, но можно отправить анонс редактору сайта с большой вероятностью последующей публикации.
15. Artifex
Творческий альманах, в котором публикуют ожидаемые события столицы, преимущественно концерты и выставки.
Добавить анонс мероприятия можно в соответствующем разделе, заполнив небольшую карточку.
16. Mysplash
Афиша, не ограниченная столичными рамками. У сайта широкий географический охват и разнообразие категорий.
Добавить новое мероприятие можно через кнопку в подвале сайта.
17. DJ
Ресурс об электронной музыке и клубной культуре, моде, стиле жизни. В разделе «Афиша» имеется кнопка «Добавить», при нажатии на которую вам предложат зарегистрироваться и разместить анонс события.
Диапазон категорий ограничен вечеринками, концертами, open air и afterparty.
Смотрите также:
Event-мероприятие под ключ: как организовать и провести
18. 123ru
Это не афиша, а ежедневник главных новостей Москвы и Московской области. Но анонс мероприятия здесь тоже можно разместить, поэтому мы решили включить сайт в наш список.
У ресурса миллионный охват, а новости, размещенные на нем, дублируются на порталах News-Life.ru и News24.pro.
В шапке сайта есть кнопка «Добавить новость». После модерации приходит письмо для активации ссылки, после чего статья будет опубликована. Новости с этого сайта хорошо индексируются в поисковиках.
Успешных вам событий с высокой посещаемостью!
Я могу посоветовать вам исходя из своего опыта, расскажу где я черпаю вдохновение, а вы уже попробуете то, что вам будет близко на данный момент.
- Просмотр работ других художников.
Смотря на работы других мастеров, разглядывая детали, цветовые решения, композиции и так далее невольно «заражаешься» желанием рисовать, ведь так ты узнаешь новые фишки и техники для себя, которые можно применить на практике.
- Просмотр интервью с художниками.
Как правило это очень вдохновляющие истории, куча полезнейшей информации, новых знаний и часто художники делятся своими фишками, которые упрощают им работу.
- Просмотр видео с процессом рисования (Speed painting) у других художников.
Тоже очень полезно и вдохновляюще, сразу хочется пойти и применить новое на практике.
- Если проблема вдохновения лежит в отсутствии идей, то тут на помощь придут конкурсы и челленджи.
Так как там конкретные задачи, то будет легче генерировать идеи в ограниченной тематике. Плюсом будет возможность выиграть (конкурс) или бросить вызов самому себе (челлендж) и получить удовольствие от итога.
- Можно самостоятельно ограничить себя и поставить себе рамки, в которых нужно сгенерировать идею.
Например поставить себе ограничение нарисовать картину используя только 3 цвета и его оттенки.
- Посещение красивых мест, путешествия, вылазки на природу, посещение музеев и театров, походы в кино и так далее.
Казалось бы, где там брать идеи для работ, но… красивые места можно заскетчить или сфотографировать, а потом внедрить в картину. В музеях можно подчерпнуть идеи и техники старых мастеров. В театре можно вдохновиться самим театром и сделать арт на эту тему или тему постановки. Ну а после похода в кино или просмотра кино дома — можно нарисовать любимые многими фанарты с полюбившимся героем (игры тоже можно сюда включить)
4 апреля в 12-00
Детская библиотека приглашает на открытие Недели детской книги и музыки, которое состоится в районном центре культуры.
30 марта в 12-00
Бібліятэка аграгарадка Адаменкі запрашае на «Падарожжа ў вясковую хату»
29 марта в 16-00
Барсеевская сельская библиотека приглашает читателей на литературно-музыкальную композицию «Край родны: знаёмы і загадкавы».
28 марта в 10-00
В библиотеке агрогородка Пушки состоится информационный час «Гэта страшная залежнасць завецца наркотыкі»
21 марта в 15-00
Районная библиотека приглашает в 3D зал кинотеатра «Свитанок» на литературно-музыкальную фиеерию «Свечи. Музыка. Стихи«, проводимую в рамках Всемирного дна поэзии.
18 марта в 08-00
Районная библиотека приглашает на заседание клуба «Ориентир» «Закон суров, но он таков»
18 марта в 13-00
В детской библиотеке состоится презентация проекта «Неизвестная война» (к 100-летию Первой мировой войны)
13 марта в 10-00
Детская библиотека проводит День православной книги.
8 марта в 13-00
Барсеевская сельская библиотека приглашает на заседание клуба «Горбовские посиделки»
«Милые женщины села»
15 марта в 14-00
Детская библиотек приглашает принять участие в юбилейном визите к Карандашу и Самоделкину «50 счастливых лет»
1 марта в 16-00
В Чкаловской горпоселковой библиотеке состоится заседание клуба «Собеседница» «Библиотека принимает гостей», посвященное традиции чайной церемонии
24 лютага ў 13-00
Дзіцячая бібліятэка запрашае ў беларускую гасцёўню «Калі ласка, ў нашу хату»
18 лютага ў 12-00
Дзіцячая бібліятэка запрашае на гістарычную вандроўку па вуліцах Лёзна.
14 февраля в 16-00
Районная библиотека приглашает на книжное свидание «Библиотека место встречи для молодежи».
13 февраля в 14-00
В читальном зале районной библиотеки откроет двери фронтовая гостиная «А память сердце бережёт» с участием поэта-любителя Руслана Кузнецова и воинов — интернационалистов.
11 февраля в 12-00
Детская библиотека приглашает на урок духовного чтения «Поговорим о заповедях»
6 февраля в 12-00
Детская библиотека библиотека приглашает на юбилейные чтения Красной книги Беларуси
27 января в 13-00
В детской библиотеке состоится презентация книжной выставки к Году гостеприимства «Это все Беларусь».
17 января в 12-00
В районной библиотеке состоится встреча с протоиереем Ростиславом.
14 января в 13-00
Районная библиотека приглашает в литературную светлицу «Раз в крещенский вечерок…»
Какая же в Хабаровске мучительная жара.
Ни ветерка. Вязкая, тропическая влажность, из-за которой не то что на митинг, на балкон выйти страшно…
А внизу обливаясь потом и водой из бутылок, идут люди. Десятки тысяч. Идут бесконечной рекой. Идут…
К платошкинцам после колебаний примкнули и коммунисты. Фото: Дмитрий Моргулис/ТАСС
И если кто-то – например, я — сомневался в прочности протеста. То теперь нет.
Хабаровск придется принять таким, какой он есть. Это не общегородская блажь. Не истерика.
Хабаровск упрям, зол и последователен.
Тогда, в субботу 18 июля, люди шли по раскаленным душным улицам к мэрии, вызвать «поговорить по душам» градоначальника Сергея Кравчука.Фото: Борис КОКУРИН
В нем произошел исторический перелом — словно город сам на себя вдруг посмотрел по другому.
С уважением. И спокойной решимостью устроить новую (правда, пока непонятно какую) жизнь.
Хабаровск придется принять таким, какой он есть. Это не общегородская блажь. Не истерика.Фото: REUTERS
Тогда, в субботу 18 июля, люди шли по раскаленным душным улицам к мэрии, вызвать «поговорить по душам» градоначальника Сергея Кравчука.
Единственного, рискнувшего заявить: «жители Хабаровска принимают участие в акциях в поддержку арестованного губернатора Хабаровского края за деньги».
«Мы здесь не за деньги!» Несмотря на 30-градусную жару, на митинг в Хабаровске вышли тысячи людей
Хабаровск упрям, зол и последователен.Фото: EAST NEWS
Он потом долго оправдывался перед городом. Говорил, что его не так поняли…
А я, наблюдая, как демонстранты обложили мэрию (в тот момент Кравчук покинул ее – официально для объезда города), решил все-таки честно ответить на щекотливый вопрос, который здесь задавать не принято – есть ли у хабаровского протеста организаторы?
Кто выводит хитропродуманный Хабаровск на митинги? И платят ли людям за это деньги?Фото: REUTERS
ПОРТИТЬ СЕБЕ БИОГРАФИЮ НЕ ХОТЯТ, А ПОКАЗАТЬ ДУЛЮ ВЛАСТЯМ — ПОЖАЛУЙСТА
Конечно, есть.
В центре города на столбе, например, висит старое объявление (фото) «Я\мы Фургал. 11 июля. В 12.00. Все неравнодушные! Хватит молчать! Хватит сидеть сложа руки! Мы обязаны выйти и отстоять своего губернатора! Кроме нас это никто не сделает!!!»
Я спрашивал митингующих – откуда узнали об акции? Инстаграм – говорила молодежь.
— Телеграм – твердили мужики
— Да, весь город знает – удивляются пенсионеры.
И опять-таки кто-то печатает листовки, кто-то продает майки, наклейки…
Среди протестующих выделялось ядро. Точнее несколько ядер.Фото: EAST NEWS
Сначала встревоженная Москва обвинила в мятеже ЛДПР, а именно пресс-секретаря губернатора Надежду Томченко. Но жириновцы так старательно дистанцировались от протеста, что предъявить им формально нечего. Они хором твердили: «Мы не поддерживаем несанкционированные митинги, призываем горожан оставаться в рамках закона». И на площади не появлялись.
Жириновский объяснил, почему не останавливает людей, выходящих на митинги в Хабаровске
Но среди протестующих выделялось ядро. Точнее несколько ядер.
Группа № 1. Два-три десятка молодых, крепких голосистых парней, похожих на предводителей футбольных фанатов. Их задача речевки-заряды. Но «заряды» про нехорошего Путина хабаровчанам не понравились. Пришлось сменить репертуар на нейтральный — о Фургале и свободе.
Именно эта группа пареньков ходила по городу в будние дни, поддерживая градус протеста. По словам моего приятеля, местного фоторепортера – на митинги парни выходили посменно. В один день одни, в другой – другие.
Часть группы опознать несложно — местные активисты Навального. Но часть явно не аборигены (в разговорах путались в хабаровской географии).
В Хабаровске произошел исторический перелом — словно город сам на себя вдруг посмотрел по другому. С уважением. И спокойной решимостью устроить новую (правда, пока непонятно какую) жизнь.Фото: Борис КОКУРИН
Группа №2. Это самая заметная часть митинга – «тетушки Платошкина». Опальный политик Платошкин (сейчас он на домашнем аресте) в 2019-м неудачно баллотировался от Хабаровска в Госдуму (2 место), зато приобрел много сторонников. Они выделяются солидным возрастом и напором. К платошкинцам после колебаний примкнули и коммунисты.
Группа №3. Самая интересная. Ну хотя бы потому, что я в нее… вхожу. Это журналисты, блогеры и другие бродяги, прилетевшие сюда, похоже, со всей России. Со стороны смотримся, как информационная банда циников, которой Хабаровск отдали на разграбление. Вооруженные телескопическими держателями телефонов, с рюкзаками напичканными батареями, проводами, компьютерами, они бродят по городу, пристают к прохожим и беспрестанно говорят сами с собой. Повсеместное бормотание называется репортаж.
Какая же в Хабаровске мучительная жара. Ни ветерка. Вязкая, тропическая влажность, из-за которой не то что на митинг, на балкон выйти страшно…Фото: Борис КОКУРИН
Но все это, конечно, песчинка в хабаровском людском море, которое выплеснулась на главные улицы и площади в субботу.
И этот феномен Жириновский в нашем разговоре на радио «КП» называл народной самоорганизацией. Мол, люди просто сами творят историю. Без партий, и только «на свои»
— Кстати, ты заметил, что на площади людей всегда меньше, чем на марше, — смеялся над моей печалью приятель (я бился над загадкой – почему в субботу с площади стартовало и финишировало меньше 10 тысяч, а на середине маршрута митинг вдруг вырос раза в три, а потом снова скукожился)
– А все потому хабаровчане хитрые, — говорил он, — Они не хотят стоять под видеокамерами на главной площади и портить биографию. Они прошлись, показали свою дулю властям с безопасного расстояния и ушли…
Обливаясь потом и водой из бутылок, идут люди. Десятки тысяч. Идут бесконечной рекой. Идут…Фото: Борис КОКУРИН
С НАРОДОМ НАДО ГОВОРИТЬ… ЕСЛИ ЕСТЬ ЧТО СКАЗАТЬ
Везет мне на трагикомедии.
Сначала глава местных коммунистов Петр Перевезенцев после спора в студии местного радио «КП» (Перевезенцев призвал слушателей не выходить на улицы, а я поинтересовался: «Точно ли он коммунист?», мол, Ленин сейчас перевернулся в гробу) вдруг очнулся и вывел соратников на митинг со словами: «власти в городе все равно нет».
Ну а мой радийный разговор с мэром Хабаровска Сергеем Кравчуком вообще закончился престранно.
Первая попытка властей поговорить с народом вышла комом.Фото: Борис КОКУРИН
Мэр долго уверял, что не уклоняется от встречи с протестующими. Просто график, мол, не совпадает. Занят очень Кравчук. Да не известно, дескать, где эти бузотеры…
— Приходите в 21.00 на площадь – советую, — они в это время всегда там.
— Вы предлагаете на ступеньках с ними говорить? – затосковал Кравчук, — Нет, я не работаю в правительстве. Зачем мне туда ехать.
— Но с людьми надо кому-то поговорить? – удивляюсь я, — Давайте, прямо в эфире назначайте встречу у мэрии, мы все придем.
Мэр замял тему…
Проходит два часа. И по какому-то смешному совпадению — ну нельзя же всерьез представить, чтоб пристыженный Кравчук бросил в пекло своего однопартийца – к протестующим вышел министр здравоохранения края Александр Витько.
Хабаровск: взгляд изнутри. Чего местные ждут от властей?
Витько, чью кандидатуру в губернаторы политологи всерьез рассматривали, осторожно встал на ступени и его тут же проглотила толпа.
Послышались сдавленые звуки.
— Я предлагаю всем надеть маски – прошептал министр.
— Чего?! – закричали все.
Но все это, конечно, песчинка в хабаровском людском море, которое выплеснулась на главные улицы и площади в субботу.Фото: Борис КОКУРИН
И посыпалось:
— Что вы сделали, чтобы освободить Фургала?
— У меня зарплата 20 тысяч, а у вас?
— Да вам выгодно, чтоб мы тут передохли!
— Вот вышел к нам министр, ни «а» ни «б», зачем вышел?
— Подумайте о себе и о своих родителях – тихо говорил министр, который похоже глубоко внутри уже проклял того, кто вытолкнул его в народ.
— Что?! Да мы ради этого сюда пришли! – заорала площадь.
— Слюни у вас летят – неуклюже заметил министр. И все.
Он был обречен.
Митинг взорвался злым гоготом
— Я учился не на оратора, а на врача, — вздохнул Витько. И ретировался.
Первая попытка властей поговорить с народом вышла комом.
Ждем понедельник. И попытку номер два.
Явление народу нового губернатора…
Поделиться видео </>Хабаровск никогда не станет прежним. Итоговый репортаж Владимира Ворсобина.Владимир ВОРСОБИН
МНЕНИЕ
Политолог Леонид Бляхер: «Один неловкий шаг нового губернатора, и Хабаровск снова выйдет на улицы»
Спецкор «КП» Владимир Ворсобин поговорил с экспертом о том, как примет бунтующий регион нового руководителя (подробности)
ЕЩЕ РЕПОРТАЖИ АВТОРА:
«Ну что, затих протест?!» — Хабаровск снова вышел на улицы
Но из машин гудками митинг поддерживают меньше. Обозреватель «КП» Владимир Ворсобин передает с места событий (подробности)
Через неделю в Хабаровске проснулись коммунисты
Им тоже захотелось попротестовать. Но власти уже включили политический «креатив». За событиями наблюдает обозреватель «КП» Владимир Ворсобин (подробности)
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ
«Выбирай сердцем»: почему россияне закрывают глаза на преступления политиков
МЕЖДУ ТЕМ
За что арестовывали губернаторов: золотые ручки и растраты на птичках
Кто из глав регионов и за что оказался за решеткой в последние 10 лет (подробности)
Похожие ответы в сканвордах
Вопрос: Предварительное объявление (о спектакле, концерте, каком-нибудь зрелище)
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление о спектакле
Ответ: Анонс
Вопрос: Краткое предварительное объявление о предстоящих гастролях, спектаклях, концертах и т. п
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление о предстоящем событии (обычно в сфере культурной жизни: концерте, спектакле и т. п.)
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление о предстоящем спектакле, концерте и т. п
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление о предстоящих гастролях, спектаклях, концертах
Ответ: Анонс
Вопрос: Предварительное объявление о спектакле, концерте
Ответ: Анонс
Вопрос: Предварительное объявление
Ответ: Анонс
Вопрос: Программа телепередач на следующий день
Ответ: Анонс
Вопрос: Слово, которое чаще встретишь в кроссворде, чем в театральной практике, а хорошо бы, так как это признак театральной новизны
Ответ: Анонс
Вопрос: Краткое объявление о предстоящих спектаклях, концертах, лекциях
Ответ: Анонс
Вопрос: Краткое пояснение к фильму
Ответ: Анонс
Вопрос: «Спешите видеть!» в виде плаката
Ответ: Анонс
Вопрос: Заманчивая реклама телепередачи
Ответ: Анонс
Вопрос: Предвар. объявление о концерте
Ответ: Анонс
Вопрос: Кинообъявление
Ответ: Анонс
Вопрос: Предвестник шоу
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление
Ответ: Анонс
Вопрос: Реклама спектакля
Ответ: Анонс
Вопрос: Реклама шоу
Ответ: Анонс
Вопрос: Реклама концерта
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление на тумбе
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление о премьере
Ответ: Анонс
Вопрос: Весть о грядущем концерте
Ответ: Анонс
Вопрос: Афиша на опережение
Ответ: Анонс
Вопрос: Объявление загодя
Ответ: Анонс
Вопрос: Трейлер фильма
Ответ: Анонс
Вопрос: Смотрите на Первом канале!
Ответ:
Что такое объявление о событии: примеры, советы
Объявление о событии — это способ продвижения вашего предстоящего события и сделать его более заметным для вашей целевой аудитории. Вы можете анонсировать свое мероприятие на различных платформах, включая социальные сети, YouTube, медийную рекламу и т. Д.
Почему я должен создавать объявления о событиях?
Отправка приглашений на мероприятия и напоминаний о событиях является обязательным условием для привлечения существующей аудитории. Вопрос в том, как вы можете пригласить людей, которые могут быть заинтересованы в вашем мероприятии, но еще не находятся в вашей базе контактов?
Использование объявления о событии является правильным ответом.Это похоже на традиционную рекламу, но она продвигает ваше мероприятие вместо продуктов. Так что, если вы хотите объявить о мероприятии аудитории за пределами ваших подписчиков, убедитесь, что оно имеет высокую целевую направленность.
Давайте посмотрим на объявления о событиях на разных каналах.
Примеры объявлений о событиях
Мы собрали несколько примеров объявлений о событиях в Instagram, Facebook и YouTube. Эти объявления могут быть дорогостоящими, но позволяют проводить целевые кампании.
Первым примером объявления о событии является рекламная реклама в Instagram от HubSpot Academy. В сообщении указывается тема предстоящего мероприятия, его дата и время, а также дается докладчик.
Мы нашли пример объявления о следующем событии в Facebook. Он продвигает мастер-класс по обучению мозгу, специально предназначенный для родителей с детьми-подростками. Мероприятие бесплатное, поэтому этот вид рекламы позволяет охватить большую аудиторию, которой нечего терять.
Последний пример — объявление о семинаре на YouTube. Создание видео — один из самых дорогих видов рекламы, хотя он может быть чрезвычайно мощным с точки зрения привлечения внимания.
Все эти варианты платные, но как вы можете продвигать свое мероприятие, если у вашего бизнеса небольшой бюджет? Давайте разберемся.
3 способа объявить события бесплатно
- Создание подписных форм со свинцовым магнитом
- Разместите баннер на своем сайте
- Запустите бесплатную раздачу, используя социальные сети и электронную почту
Мы собрали три способа привлечь больше внимания со стороны потенциальных посетителей, не вкладывая доллар.
Создание форм подписки со свинцовым магнитом
Разместите одну из бесплатных подписных форм SendPulse на своем веб-сайте и предложите бесплатный вход на ваше мероприятие в качестве ведущего магнита. Вы можете создать форму, подобную приведенной ниже, менее чем за полчаса.
Таким образом, вы увеличите количество посетителей вашего мероприятия и создадите больше подписчиков для дальнейшего общения. Также отличная идея настроить автоматические напоминания о событиях, чтобы ваша новая аудитория была вовлечена до даты события.
Разместите баннер на своем сайте
Если у вас много органического трафика от Google, почему бы не использовать его в своих интересах? Попросите вашего дизайнера создать привлекательный баннер для продвижения вашего мероприятия прямо на вашем сайте. Это может быть что-то вроде примера ниже.
Убедитесь, что ваш рекламный баннер не прерывает работу вашего сайта и позволяет посетителям закрыть баннер, если они этого захотят.
Запустите бесплатную раздачу, используя социальные сети и электронную почту
Каждый любит халяву! Создайте сообщение о предстоящем событии на своей странице в Facebook и поощряйте акции шансом получить бесплатный вход на ваше мероприятие.Установите правила своей бесплатной раздачи следующим образом: «Поделитесь этой записью на своей странице, подпишитесь на нашу рассылку и получите шанс выиграть два билета на концерт».
Отправьте бесплатные электронные письма, как в примере ниже, новым подписчикам.
Отлично, вы узнали, как привлечь пользователей, которые еще не принадлежат вашей аудитории. Давайте закончим это руководство некоторыми полезными советами.
4 Рекомендации по созданию первоклассного объявления о событии
- Нацельтесь на анонсы вашего мероприятия
- Поместите самую значимую стоимость заранее
- Объединить разные каналы
- Создайте продуманный опыт
Вот четыре лучших метода создания объявлений о событиях, которые помогут вам достичь отличных результатов.
- Нацельтесь на объявления о ваших мероприятиях. Поскольку вы рекламируете свое мероприятие для не включенных в него пользователей, ориентируйте свои сообщения на конкретные интересы людей. Вы не хотите смотреть спам на любом выбранном вами канале: будь то реклама в Facebook и Instagram или показ рекламы на YouTube.
- Поместите самую значительную ценность заранее. Опять же, люди еще не знают ваш бренд, поэтому сразу же положите свои карты на стол и скажите им, почему ваше мероприятие стоит посетить.Сохраните логистическую информацию для напоминаний о вашем мероприятии, ваше объявление о мероприятии носит исключительно рекламный характер. Вы будете отправлять эти сообщения пользователям, которые конвертировались из вашего объявления о событии.
- Объедините разные каналы. Чем больше каналов вы используете, тем выше ваши шансы быть узнаваемыми вашей целевой аудиторией. Пока вы это делаете, убедитесь, что ваше сообщение отлично смотрится на любом устройстве.
- Создайте продуманный опыт. Ваше событие было единственной причиной, по которой подписались новые пользователи.Однако на этом ваши отношения с любителями событий не должны заканчиваться. Вы можете создать серию входящих электронных писем с помощью SendPulse Automation 360 и предложить больше возможностей, чтобы побудить подписчиков поддерживать связь с вашим брендом. Ценность, которую вы предлагаете, может быть в форме скидки, бесплатной пробной версии вашего сервиса, образовательного электронного бюллетеня раз в неделю, вы называете его.
Мы надеемся, что это руководство прояснит, как расширить целевую аудиторию для вашего мероприятия за пределы ваших постоянных подписчиков.
Последнее обновление: 2020-04-15
Рейтинг пользователей: 5 / 5 (6)
.Последнее обновление:
Первые впечатления важны, поэтому не дайте своим новым сотрудникам уйти в отставку!
Если какие-либо предприимчивые новички уже не обходились в офисе, вы несете большую ответственность за их дебюты на рабочем месте. Представьте новых сотрудников с творчеством и талантом, которые существующих сотрудников заметят и оценят.
Эти идеи объявления сотрудников дают всему офису возможность заглянуть в новые сверкающие личности и особые интересы новых сотрудников. Вы готовы начать процесс склеивания?
Многие из этих новых идей для объявления сотрудников пришли прямо из нашей группы офис-менеджеров на Facebook! Посмотрите, что может предложить наше сообщество мудрости, и начните разговор. Присоединяйтесь к группе здесь .
Pro-Tip: Если вы являетесь удаленным сотрудником или частью команды, в которой удаленные сотрудники ищут эффективный способ оставаться на связи, то мы рекомендуем проверить Nextiva.Это программное обеспечение позволяет легко создавать группы для подключения через чат, видео и аудио. Как комплексная телефонная система, Nextiva — это отличный инструмент, позволяющий делать памятные объявления о новых сотрудниках вместе с коллегами независимо от их физической близости!
Объявление нового сотрудника № 1: Make it Stick
Одна из лучших вещей, которую вы можете сделать для новых сотрудников, — это объявить их так, чтобы их имена и лица невозможно было забыть. Это помогает им немедленно стать частью вашей офисной семьи, пропуская ту неловкую фазу «эй, это новый парень, как его зовут».
Обеспечьте незабываемый вход для новых сотрудников, раздав стикеры с их именами и лицами.
Компоненты:
- Фотография нового найма
- Файл дизайна (фотография, перезаписанная названием нового найма)
- Индивидуальный заказ наклеек от Swag.com
Почему все любят это:
- Эта изворотливая идея даже лучше, чем заставлять нового найма носить именную бирку во время процесса адаптации.
- Сотрудники получают простое и постоянное напоминание имени и лица новичка.
- Каждый может прикрепить наклейку на свою стену или ноутбук и не беспокоиться о забыв о названии нового найма и заставляя его чувствовать себя нежеланнымcom Работа из дома Kit, чтобы начать свое время в компании в стиле!
Объявление нового сотрудника № 2: многоканальное объявление
Разные сотрудники любят получать новости своей компании из разных источников, поэтому многоканальная стратегия гарантирует, что каждый получит все важные сведения о ваших последних новостях. наймы.
Компоненты:
Чтобы выяснить, какие каналы использовать для объявления вашего нового члена команды, просто выберите 4-5 лучших методов коммуникации вашей компании.После выбора каналов решите, какую информацию размещать на каждом канале. Например, ваша новая стратегия общения с сотрудниками может выглядеть следующим образом:
- Электронная почта всей компании. Сделайте краткое введение нового сотрудника электронной почтой коллегам. Перечислите имена новых сотрудников, должности и адреса электронной почты. Поместите новую информацию о найме на боковую панель, чтобы она дополняла другие важные вещи, которые ваша внутренняя коммуникационная группа должна выдвигать.
- Доска объявлений. Позвольте авторитетной личности доски объявлений вашей компании направлять то, что вы включаете в объявление сотрудника. Если ваша компания супер случайная, опубликуйте юмористический селфи и забавный факт о каждом новом сотруднике. Если ваша компания работает более традиционно, придерживайтесь обычных тем: имя, должность, любимая книга и т. Д.
- Ежеквартальный бюллетень. новых сотрудников считаются новостями, о которых все хотят прочитать. Формат новостной рассылки предоставляет достаточно места для добавления интересных деталей в основные моменты работы сотрудников.Получите хорошее представление о каждом человеке и напишите короткую, неординарную биографию, соответствующую размерам типичных новостных рассылок вашей компании. Есть также масса интересных новостных рассылок, доступных в Интернете, чтобы описать вашего нового сотрудника так, чтобы он его оценил.
- Компания Facebook группа. На этом канале вы можете публиковать практически все, что захотите! Попробуйте собрать глупую фотографию, чтобы опубликовать ее вместе с любимой мотивационной цитатой каждого сотрудника.
Почему всем это нравится:
- Это нравится новым сотрудникам, потому что… каждый в компании будет читать о них хотя бы на одном из каналов.В результате, новые сотрудники, скорее всего, получат много теплых приемов от сотрудников компании и будут чувствовать себя как дома в кратчайшие сроки.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… они не будут случайно пропускать информацию о новых сотрудниках и будут чувствовать себя не в курсе, когда они наткнутся на странные лица в столовой.
Объявление нового сотрудника № 3: In-Person Intro
Чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными и благодарными, запланировав личное ознакомительное собрание.Проводя собрание в дополнение к отправке традиционного электронного письма с объявлением о новом сотруднике, вы помогаете новым сотрудникам чувствовать, что они «действительно» прибыли в компанию. Это идеальный старт для многих лет потрясающей работы! Отличный способ представить нового сотрудника.
Компоненты:
- Вступительное собрание. Создайте эту встречу в соответствии с культурой вашей компании. Вы можете отформатировать его так, как вам нравится, при условии, что все присутствующие узнают что-то о ваших невероятных новых сотрудниках.Для некоторых компаний эта встреча может включать в себя новых сотрудников, которые встают и говорят, какие должности они приняли и откуда они пришли. Для других компаний эта встреча может включать серию презентаций с высокой энергией, аналогичную тем, которые проводятся на митингах и спортивных соревнованиях. Посмотрите это видео, чтобы увидеть, как SnackNation представляет новых сотрудников!
- Еженедельная электронная почта компании. Добавьте вашу встречу, добавив некоторую информацию о новых сотрудниках в свой еженедельный электронный адрес.Это поможет любому, кто не присутствовал на собрании, узнать немного о новых сотрудниках, а также предоставит действующим сотрудникам шпаргалку, на которую они могут ссылаться в любое время, когда им нужно вспомнить имя, лицо или интересы нового члена команды.
Как показывает пример ниже, вам даже не нужно использовать одну и ту же информацию для каждого нового найма. В то время как один сотрудник говорит несколько слов о своем любимом фрукте, другой сотрудник рассказывает о человеке в мире, с которым ему больше всего хотелось бы встретиться. Смешайте это и получайте удовольствие, чтобы читатели оставались помолвленными.К тому времени, когда читатели закончат письмо, они почувствуют, что действительно знают новых сотрудников!
Почему все любят это:
- Это нравится новым сотрудникам, потому что… получаемых ими эпических представлений заставят их почувствовать себя особенными и взволнованными, чтобы начать новую карьеру в вашей компании.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… они узнают множество интересных деталей о своих новых членах команды. Это может занять годы совместной работы, чтобы выяснить некоторые из этих захватывающих деталей!
Объявление нового сотрудника № 4: Объявление Snack & Greet
Ускорьте процесс склеивания, посадив полезные угощения или другие вкусности на столы новых сотрудников.Разошлите электронное объявление с фотографиями сотрудников и краткой биографией. Скажите существующим сотрудникам, что они получат двойное удовольствие, если они сделают поздравительные туры; им достанется особый вкус, и они встретятся с одним из своих новых лучших друзей.
Компоненты:
- Случайное письмо. Включите фотографии, имена и офисы новых сотрудников. Сообщите существующим сотрудникам, если они хотят узнать больше, им придется нанести визит новичкам.
- Здоровые закуски или недорогие вкусности, такие как канцтовары.
Почему всем это нравится:
- Новым сотрудникам это нравится, потому что… они получают много личного общения со своими новыми коллегами.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… они будут рады, что возможность перекусить заманила их к столу их новых коллег; Встреча с новыми сотрудниками была даже лучше, чем обещанные угощения.
Объявление нового сотрудника № 5: Совещание Mingling
Размещайте объявления о новых сотрудниках на экране своего главного офиса или на доске объявлений.Пусть объявление будет запущено (и потонет) в течение нескольких дней, а затем запланируйте случайное собрание, где существующие наймы могут смешаться с новыми сотрудниками лично. Вы можете использовать платформу, такую как Pigeonhole Live, чтобы обеспечить беспроблемное проведение встречи, которая будет проходить в любой момент, и стимулировать участие аудитории.
Компоненты:
- Доска объявлений компании или экран. Добавьте немного индивидуальности к доске или экрану, предложив новым сотрудникам ответить на ряд вопросов на карточке.(Посоветуйте им использовать свой лучший почерк!) Затем опубликуйте фактическую учетную карточку (или ее версию в формате JPEG) на доске или экране. Почерк добавляет теплый, подлинный штрих.
- Случайная встреча. Просто возьмите с собой полезные закуски и напитки и приведите всех в конференц-зал примерно на час или около того. Кратко представьте новым сотрудникам, а также специальные бирки с именами, шляпы или другие аксессуары, чтобы показать, что они новички. После этого смешивание произойдет естественно.
Почему всем это нравится:
- Это нравится новым сотрудникам, потому что… случайное общение с коллегами будет ощущаться как любая другая встреча с коллегами.Они не будут чувствовать слишком много тепла от прожектора, но они также получат идеальное место для встречи с как можно большим количеством новых коллег.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… они демонстрируют, что значит быть частью команды.
Объявление нового сотрудника № 6: Объявление о правиле трех
Правило трех предполагает, что трехсторонний подход к любому общению производит удовлетворительное и запоминающееся впечатление на аудиторию.Используйте эту давнюю риторическую технику в своих объявлениях о новых сотрудниках, чтобы ваше сообщение было донесено.
Компоненты:
Чтобы включить правило трех в ваше объявление о новом сотруднике, просто выберите три канала связи. Затем выясните, как вы можете ретранслировать новое сообщение о найме на каждый канал три раза, не будучи слишком повторяющимся. Вот пример:
- Канал: Slack
- Объявление 1: Передайте имена новых сотрудников и должности.
- Объявление 2: Передайте забавные факты. Знаете ли вы, что новый сотрудник John W. является опытным стеклодувом?
- Объявление 3: упомянуть новых сотрудников в предстоящем объявлении о событии. Не забывайте о сегодняшнем счастливом часе! Новый нанятый Джон У. будет там, демонстрируя фотографии Instagram своих стеклодувных проектов.
- Канал: доска объявлений
- Пост 1: публикуйте фотографии новых сотрудников, должности и места в офисе.
Например:
Минди Дженнингс
Data Architect
Приходите ко мне! Я буду сидеть в «улье» с другими архитекторами данных!
- Пост 2. Предоставьте еще несколько подробностей о новых сотрудниках.Сохраните их имена и изображения, но добавьте компонент «Что мне нравится говорить». Это дает существующим сотрудникам идеальный ледокол, когда они встречают нового сотрудника.
- Пост 3. Предоставьте еще несколько подробностей, касающихся работы. Сохраните их имена и изображения, но добавьте компонент «Над чем я работаю». Опять же, это дает существующим сотрудникам возможность спросить новых сотрудников о том, когда они встречаются.
- Телеканал: еженедельный Happy Hour
- Happy Hour 1: кратко ознакомьте новых сотрудников.
- Happy Hour 2: Воспроизведите скрытые таланты новых сотрудников или самые неловкие моменты.
- Happy Hour 3: установите новых сотрудников за отдельными столами и объявите, что пришло время «New Hire Hot Seat». Существующие сотрудники могут подойти к столам и задать вопросы своим новым коллегам. Установите таймер на три минуты, чтобы новые сотрудники не перегружались.
Почему всем это нравится:
- Новым сотрудникам это нравится, потому что… они действительно знакомятся со своими новыми коллегами.Когда все коммуникации прекратятся, новые сотрудники почувствуют себя сертифицированными членами команды.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… — это весело! Кроме того, они узнают много нового о новых сотрудниках, поэтому они знают, что у них складываются прочные отношения.
Объявление о новом сотруднике № 7: приветствие в области цифровых технологий
Если вы приехали из непринужденной компании и хотите забавных способов приветствовать новых сотрудников, то этот новый сотрудник без суеты Приветственное сообщение для вас! Просто объявляйте о новых сотрудниках на предпочитаемом вами цифровом канале, открывая двери для общения.Цифровые инструменты позволяют существующим сотрудникам немедленно сообщать о новых сотрудниках и запускать процесс приветствия новых сотрудников.
Компоненты:
- Slack и др. Объявление. Включите основную информацию. Этот новый пример объявления сотрудника призван стимулировать общение между существующими и новыми сотрудниками. Пост должен просто запустить процесс общения.
Почему всем это нравится:
- Новым сотрудникам это нравится, потому что… они могут невероятно быстро встретить невероятное количество новых членов команды.Кроме того, это помогает им освоить предпочитаемый коммуникационный инструмент их новой компании, чтобы они чувствовали себя в курсе событий.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… дает им возможность приветствовать новых членов команды, не нарушая их потенциально напряженных дней.
Объявление нового сотрудника № 8: прямолинейное уведомление по электронной почте
Если вы хотите сохранить простоту, нет ничего проще, чем отправить прямое электронное письмо, чтобы объявить о новых сотрудниках.Чтобы сделать объявления заметными, отправьте специальное электронное письмо, чтобы выделить новых сотрудников, вместо того, чтобы рассказывать о существующих коммуникациях.
Компоненты:
- Имитируйте тон сообщений других компаний и создайте электронное письмо, которое идеально подойдет вашей компании и вашим новым сотрудникам. Вот несколько идей для начала:
- Выделите час на создание вечнозеленого шаблона. Укажите имя, должность и адрес электронной почты, а затем выберите около пяти дополнительных вопросов о личности, интересах, истории работы и обо всем, что вам нужно.
- Сделайте пост в стиле Q & A.
- Напишите краткие повествовательные биографии.
- Составьте персональное приветственное сообщение.
Почему всем это нравится:
- Это нравится новым сотрудникам, потому что… они думают о том, как они хотят представить себя новым коллегам.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… они узнают много нового о сотрудниках, не выходя из своих рабочих мест.Кроме того, эта стратегия держит удаленные команды в курсе.
Объявление нового сотрудника № 9: электронное письмо с указанием начальника
Это новое объявление о найме вносит изменения в простое вводное электронное письмо выше. Попросите руководителя крупной компании написать короткий параграф, приветствующий новых сотрудников, а также несколько коротких предложений энтузиазма по поводу каждого конкретного нового сотрудника.
Компоненты:
- Работайте с начальником, чтобы написать электронное письмо, особенно если время является проблемой.Убедитесь, что электронное письмо пришло с официального адреса босса, чтобы добавить ощущение подлинности.
Почему всем это нравится:
- Новым сотрудникам это нравится, потому что… они узнают, почему начальник рад их видеть на борту, а официальное электронное письмо добавляет официальное чувство приветствия.
- Нынешним сотрудникам это нравится, потому что… они могут прочитать о новых сотрудниках в контексте волнения начальника. Из электронной почты существующие сотрудники получат четкое представление о том, почему были наняты новые сотрудники.
Мы надеемся, что вы узнаете, как представить нового сотрудника. Мы будем рады видеть ваши дополнения в нашем списке! Какие ваши любимые методы и идеи для обработки объявления о новом сотруднике? Поделитесь своими мыслями и примерами с нами ниже!
Ресурсы Office How To:
36 идей офисного декора, вдохновляющих на лучшую работу вашей команды
25 идей Epic Office Party, которые заставят всех гудеть на недели
19 Kickass Идеи организации офиса для максимума Производительность
25 Творческие офисные доски объявлений Идеи, которые на самом деле читают
101 Забавные офисные игры и мероприятия, которые делают работу потрясающим
15 Креативные офисные идеи, которые привлекают людей
7 Fun Office Идеи дня рождения, которые так же просты, как пирог
Календарь событий на рабочем месте: офисные мероприятия на каждую часть года
Мы даем офисным животным свободу действий на рабочем месте — вот как это сделало наш офис лучше
Единственный шаблон руководства по процедурам в офисе, который вам когда-либо понадобится
Планирование офиса Переезд? Вот что вам нужно знать
Как создать аутентичную стартовую атмосферу в любом офисе
Полное руководство по организации системы хранения документов в офисе
18 идей праздничных вечеринок, которые очень интересны для небольших компаний
Как сделать вашу следующую компанию незабываемой?
Единственный корпоративный контрольный список по планированию мероприятий, который вам когда-либо понадобится
Современное руководство по (ответственному) употреблению алкоголя на работе ) Вас не уволят
17 Компания Swag Ideas Сотрудники действительно хотят
Ваша визитная карточка AZ для выбора лучшей службы конференц-связи
Полное руководство по успешной рассылке новостей компании [с шаблонами]
Как бросить отступление компании, что все будут буйствовать Около
,Отзывы и Мероприятие! Объявление! от GetWatchers на DeviantArt Привет всем,У нас запланировано еще одно мероприятие, и на этот раз в нем может участвовать больше людей. В мероприятии примут участие коллеги-девианты, которые также получат такое же количество отзывов и возможностей! Там будет несколько коротких правил, чтобы все было понятно.
Подробнее будет рассказано в завтрашнем блоге F & F Event. Это объявление держит вас в курсе безумных отзывов! ЭТО БУДЕТ F.F.U.N.!
Мероприятие не закончится на следующий день, возможно, оно продлится 2-3 дня.В конце все отзывы будут проверены, и человек, предоставивший наиболее полезные критические замечания / комментарии коллегам-художникам, получит 3-месячную подписку! Следующие два наиболее полезных критических замечания / комментария также будут получать 100 баллов каждый ~ Все это, при этом зная новых людей, давая и получая отзывы и функции! Вау, будет много чего проверить!
Мы надеемся, что всем будет весело, и все добро пожаловать!
Итак, присоединяйтесь к нам завтра, и давайте посмотрим галереи других художников, а также поделимся с нами, давайте поговорим и просто.иметь. весело!
Увидимся завтра!
~ GW Team ~Для тех, кто не имел возможности принять участие в мероприятии с 15 по 20 августа, мы скопировали текст здесь, чтобы его можно было просмотреть. Мы должны были обновить блог главного события, чтобы продемонстрировать победителей и особенности!
[«Привет всем!
Давайте начнем удивительное событие F & F, объявленное днем ранее! Мы надеемся, что вам понравится встречаться с новыми художниками и демонстрировать свои работы!
Вы должны следовать следующим шагам / правилам:
Шаг 1 : Чтобы принять участие в мероприятии, вы должны написать комментарий, который содержит «Я хочу, чтобы f & f.un! «(очень важно, в противном случае вы не будете считаться участником, и в итоге вы можете не участвовать!). Не стесняйтесь добавлять описание своей галереи, если хотите.
Шаг 2 : Написать новый запись в журнале в вашей галерее и пять человек, которые присоединились к мероприятию прямо перед вами, по порядку (вы увидите их комментарии прямо под вашими) или после вас (если вы находитесь на стартовой линии блога).
Шаг 3 : Посмотрите галереи этих замечательных пяти художников и предоставьте комментарии или критические замечания, которые должны помочь им лучше себя чувствовать в своих работах! Помогите и ободрите их честными отзывами, чем больше деталей, тем лучше!
Шаг 4 : Вернитесь в блог мероприятия и ответьте на свой собственный комментарий — добавьте «F & F done!», Но только после того, как вы выполнили функции и отзывы для всех пяти коллег-артистов до вас.
Если вы один из первых комментаторов, подождите немного, пока участники не оставят свои комментарии. Например, если вы третий комментатор, вы можете прокомментировать два впереди и три, которые следуют за вами. Если вы шестой (или позже), прокомментируйте пять впереди вас.
Мероприятие продлится до тех пор, пока все участвующие участвуют, оно не закончится через несколько часов. Это может даже занять 2-3 дня!
Все отзывы будут проверены в следующие дни. Те, кто предоставил наиболее полезные критические замечания / комментарии, получат следующие призы:
Приз 1: Самый полезный участник — подписка на 3 месяца ~ & функция в блоге F & F
Приз 2: Второй самый полезный участник — 100 баллов ~ & функция в Блог F & F
Приз 3: Третий самый полезный участник — 100 баллов ~ и функция в блоге F & FЭти три победителя будут представлены здесь, чтобы все члены группы, которые читают блог мероприятия, могли проверить свои галереи! Помимо этих трех замечательных, активных участников, мы также представим удивительные произведения искусства, найденные в галереях тех, кто присоединился к событию!
Вы можете комментировать и указывать более пяти, если хотите, но дайте нам знать (в ответ на ваше собственное сообщение), чтобы мы могли видеть, что вы сделали.Это добавляет больше шансов выиграть приз за комментарий и особенность!
Мы надеемся, что всем понравится это мероприятие F & F и вы встретите замечательных артистов на этом пути!
Спасибо, что присоединились к нам, и давайте иметь F & F.U.N! Начать!
~ Команда GetWatchers ~ «]
События и объявления
, июль,
,- ,
- »Глобальный обмен вторым вызовом для приложений
Срок подачи заявок — 31.07.2020!
- »Erasmus + Study Третий конкурс заявок
Срок подачи заявок 31.07.2020!
- »ANAMED’den Haberler | Новости от ANAMED
- »« Toplumsal Cinsiyet ve Haklar »Gen Aratrmaclar Sempozyumu (онлайн) Tebli ars
Конкурс документов для женщин: Симпозиум по вопросам гендерного равенства и прав (онлайн) будет проходить на турецком языке.
- »Глобальный обмен Третий звонок для приложений уже открыт!
Крайний срок подачи заявок — 31.07.2020!
- »Третий конкурс приложений Erasmus + уже открыт!
Срок подачи заявок 31.07.2020
Июнь
- »ANAMED’den Haberler | Новости от ANAMED
май
- »COVID-19 salgn srasnda renci misiniz? Сесинизи дуюрун! Студент во время эпидемии COVID-19? Сделай себя услышанным!
COVID-19 salgn srasnda renci misiniz? Сесинизи дуюрун! Студент во время эпидемии COVID-19? Сделай себя услышанным!
- »Зарегистрируйтесь в EFMD VIRTUAL CAREER FAIRS TECH / MEDIA / TELECOM / eCOMMERCE SECTORS!
- »ЛАН ЭРАН ИЛЬ ДНЕМИН СЫН EvdeSalCaz! konserinde buluuyoruz! / Мы встречаемся на концерте LHAN ERAHN для последнего HomeSalCaz!
- »Второй звонок Erasmus +: Присоединяйтесь к нашей информационной сессии сегодня (среда) в 12:30!
- »EvdeSalCaz! Konserleri TYLER FARADAY ile bu Sal akam devam ediyor! / HomeSalCaz! в этот вторник вечером с TYLER FARADAY!
- »Присоединяйтесь к нашей информационной сессии: Erasmus + Internship & Erasmus + Worldwide Internship
- » EvdeSalCaz! Konserleri ARI SERTEL иле бу Сал акам девам эдиёр! / HomeSalCaz! собирается во вторник вечером с АРИ СЕРТЕЛ!
- »ANAMED’den Haberler | Новости от ANAMED
- »Продвижение в колледже наук: докторSinan nver
Продвижение в Колледже наук: Dr. Sinan nver
- »Зарегистрируйтесь на EFMD VIRTUAL CAREER FAIRS в FMCG / Retail / Luxury Sectors!
апрель
- »Всемирная программа стажировок Erasmus + Второй конкурс заявок
Второй тур заявок на стажировку Erasmus + Worldwide открыт!
- »30 NSAN DNYA CAZ GN! / 30 АПРЕЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ДЖАЗА!
- »30 NSAN DNYA CAZ GN! / 30 АПРЕЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ДЖАЗА!
- »Серия виртуальных ярмарок карьеры EFMD от Higher Start 28 апреля!
- »29 NSAN DNYA DANS GN ZEL ETKNL! / СПЕЦИАЛЬНОЕ СОБЫТИЕ НА 29 АПРЕЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ТАНЦА!
- »EvdeSalCaz! Konserleri OTION-GUILLERMO BLINKER иль бу Сал акам девам эдиёр! / HomeSalCaz! в этот вторник вечером с OTION-GUILLERMO BLINKER!
- »Срок продлен | Вводный семинар ANAMED & CCHRI: Окружающая среда и история
до 22 апреля 2020 года
- »Второй всемирный конкурс заявок Erasmus +
Заявки будут открыты 8 мая 2020 года!
- »Второй конкурс приложений Erasmus + Study Mobility
Приложения будут открыты 8 мая 2020 года!
- »EvdeSalCaz! Konserleri CENK ERDOAN Иле Бу Сал Акам Девам Эдиёр! / HomeSalCaz! собирается во вторник вечером с CENK ERDOAN!
- »Напоминание! Последний срок подачи заявок на участие в Глобальном обмене: 20.04.2020
- »EvdeSalCaz! Концерлери ELF ALAR иль бу Сал акам балёр! / HomeSalCaz! начиная с вечера вторника с ELF ALAR!
- »Позвоните для приложений | ANAMED & CCHRI Вводный семинар: Окружающая среда и история
Bavurmak iin son gn! | Последний день подачи заявки!
- »Приложения Global Exchange все еще открыты! Присоединяйтесь к нашему вебинару сегодня в 14:00
Присоединяйтесь к нашему вебинару по командам Microsoft сегодня в 14:00!
- »Позвоните для приложений | ANAMED & CCHRI Вводный семинар: Окружающая среда и история
Bavurmak iin son 5 gn! | Последние 5 дней, чтобы подать заявку!
- »GNCELLENEN ONLINE KLTR-SANAT ARVLER / ОБНОВЛЕННЫЕ АРХИВЫ ИНСТИТУТОВ ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ ОНЛАЙН
- » Глобальный обмен Вторым звонком для заявок уже открыт!
Заявки сделаны только на семестр весны 2021 года.
- »Как защитить свое психическое здоровье и повысить устойчивость во время пандемии COVID-19
Как защитить свое психическое здоровье и увеличить Ваша устойчивость во время пандемии COVID-19
марта
- »ANAMED’den Haberler | Новости от ANAMED
- »MEET KWORKS renci — Giriimci Bulumas — MACERITA / MEET KWORKS Студент — Встреча предпринимателей — MACERITA
MEET KWORKS renci — Giriimci Bulumas, Batuhan Atlgan (MACERTA Kurucusu) — Macera Sporlarn MACERTA ile Kefedin // MEET KWORKS Студент — Встреча предпринимателей, Batuhan Atlgan (основатель MACERITA) — Откройте для себя приключенческий спорт с MACERITA
- »Позвоните для приложений | ANAMED & CCHRI Вводный семинар: Окружающая среда и история
- »PTAL- SEVGL ARSIZ LM ARAMBA AKAMI SGKM’DE! / ОТМЕНА — УВАЖАЕМАЯ БЕЗУМНАЯ СМЕРТЬ @SGKM В СРЕДУ!
- »KWORKS’20 Programlar Tantm Gn / KWORKS’20 Информационная сессия программ
KWORKS’20 Hzlandrma Programlar Tantm Гн эткинлиимиз 10 Март Сал г н саат 16: 00йда или булунан йерлекемизде гереклеечектир.KWORKS’20 Сын Бавуру Тарихи 15 марта! // Информационная сессия программ ускорения KWORKS’20 состоится во вторник, 10 марта, в 16:00 в кампусе KWORKS ili. Срок подачи заявок на KWORKS’20 — 15 марта!
- »Хотите участвовать в исследовании нервно-мышечной системы человека?
Хотели бы вы участвовать в исследовании нервно-мышечной системы человека? (Одобрено Комитетом по этике KU)
- »PTAL-PEREMBE KLAS BALIYOR: NHAN ATALAY & GKSEL COGUN @ KURUCULAR SALONU 12.30 / ОТМЕНЕНО: NHAN ATALAY & GKSEL COGUN @ THURSDAY CLASSICS
- »Четверг в клубе Neuroscience Journal: Дилара Айдемир, аутологичные индуцированные стволовые клеткиDerivedРетинальные клетки для макулярной дегенерации
Уважаемые все! Журнал клуба был перенесен на следующую неделю по оперативным причинам. На следующей неделе в журнале Neuroscience Dilara Aydemir представит прилагаемую статью под названием «Ретинальные клетки с аутологичным индуцированным стволовыми клетками для макулярной дегенерации». Нейробиологический журнал клуб еженедельно по четвергам с 12 до 13.Комната для KUH — комната для собраний радиологов, а для РФ — СНС РФ 278. Дилара будет представлять радиосвязь, а соединение с Cisco будет доступно в KUH. Будем рады видеть Вас там!
- »MEET KWORKS renci — Giriimci Bulumas — ART DINER / MEET KWORKS Студент — Встреча предпринимателей — ART DINER
MEET KWORKS renci — Giriimci Bulumas, Уур Йекта Баак (Магистр EE’19 — АРТ ДИНЕР Куруку Орта) — Гдак Сектор иль насл бозгуна уратрснз? // MEET KWORKS Student — Встреча предпринимателей, Uur Yekta Baak (магистр EE’19 — соучредитель ART DINER) — Как разрушить пищевую промышленность с помощью AR-технологии
- »PTAL-SALI BAKA SNEMA’DA: ALEV ALMI BR GEN KIZIN PORTRES / ОТМЕНА — ФЕСТИВАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ В ВТОРНИК: ПОРТРЕТ ЛЕДИ НА ПОЖАРЕ
- »Bitirme Projeni Giriime Dntr | Fikir Gelitirme altay // От срочного проекта к следующему большому | Мастерская генерации идей
«Bitirme Projeni Giriime Dntr» konulu KWORKS Fikir Gelitirme altay 4 марта 2020 г. aramba gn saat 11.30’da Ko niversitesi Mhendislik 123’te gerekleecektir. // Семинар KWORKS Idea Generation по теме «От срочного проекта к следующему большому» будет проходить в среду 4-го 2020 года в 11:30 в Ко-Инженерном университете 123.
- »ARABADA TYATRAL BR DENEYM: PANORAMA RADIO ARAMBA VE PEREMBE GN KAMPSTE! / ТЕАТРАЛЬНЫЙ ОПЫТ В АВТОМОБИЛЕ: PANORAMA RADIO @KU CAMPUS В СРЕДУ И ЧЕТВЕРГ!
- »CSSH: одиннадцатая речь Сохбетлери от Андреа Росси; «Мишель Фуко: Пасторальная сила сегодня.«в пятницу, 6 марта, в 11 часов утра, (SOSZ27).
- » ПТАЛ — КО-КАМ ПАНЕЛЬ ДАВЕТ «ETME ET ERM HAKKI» / ОТМЕНЕНО: ПРИГЛАШЕНИЕ КО-КАМ ПАНЕЛЬ
- »ПТАЛ — КОНФЕРАНС ДАВЕТ «ХУКУКУНА ГЕН БАКИ IV — ГЕН АКАДЕМСЬЕНЛЕР КОНФЕРАНСИ» / ОТМЕНА: КОНФЕРЕНЦ-ПРИГЛАШЕНИЕ «ЮНОШЕСКАЯ ТРУДОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ»
- »ETKNLK PTAL — PEREMBE KLAS
- »CSSH: Разговор д-ра Бреттона Родригеса:« Власть, пропаганда и преследование: историки-конверсо при дворе католических монархов, 6 марта, 16:00
- »SANAT YEMEKTE YENR M? ARAMBA AKAMI SGKM’DE! / МОЖЕТ ЛИ ИСКУССТВО ЕСТЬ НА УЖИН? @SGKM В СРЕДУ!
- » Сали Бака ЕГО ИМЯ ПЕТРУНЯ 19.00 @MAVA TV STUDIO
- »KO-KAM Sekin Konumaclar Serisi I» Uluslararas Kadn Haklar Rejimine Eletirel Bir Bak «/ KO-KAM Семинар для выдающихся докладчиков серии I
- » Розничный конкурс будущего будущего Balad / Начинается!
- »MACBETH — K KLK КАБУС АРАМБА АКАМИ SGKM’DE! / MACBETH — НОЧНОЙ СОКРАЩЕНИЕ ДЛЯ ДВОИХ @SGKM В СРЕДУ!
- »СЕМИНАР ПРИГЛАШЕНИЕ — РЕФОРМИРОВАНИЕ УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ ИНВЕСТОРА: ПЕРСПЕКТИВА ИНВЕСТОРА
- » САЛИ-БАКА СНЕМАДА: DER CEKET / ФЕСТИВАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ НА ВТОРНИК: LE DAIM 19.00 @MAVA TV STUDIO
- »Четверг в клубе Neuroscience Journal: Esra Ozkan, Vasomotion как движущая сила для параваскулярного очищения в мозге пробужденной мыши
Четверг в клубе Neuroscience Journal: Esra Ozkan, Vasomotion как движущая сила для параваскулярных Просвет в мозгу Awake Mouse
- »KLTR & SANAT, UBAT-MART AYLARINDA ОК КЕЙФЛ! — КУЛЬТУРНЫЕ СОБЫТИЯ SGKM В ФЕВРАЛЕ И МАРТЕ НАСТОЛЬКО РАДОСТЬ!
- »CSSH- Talk доктора Дэвида Шрёрена:« Теория каждого: на пути к метафизике материи на основе симметрии », 14 февраля, в 10:00
- » Приложения для программы обмена Erasmus + для 2020-2021 учебный год
Заявки уже открыты!
- »Summer Exchange 2020 — второй конкурс заявок!
Приложения теперь открыты!
- »VERG PANEL — YEN VERGLER, YEN DZENLEMELER
- » СЕМИНАР ПРИГЛАШЕНИЕ — БУДУЩЕЕ БИЗНЕСА И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА: ПРАВО ИЛИ СУД?
0 ЯПОНИЯ 9000 УНИВЕРСАЛ Программа
.- 7000
- Сын Бавуру Тарихи 9 МАРТА 2020.| На прошлой неделе подать заявку! Крайний срок подачи заявок — 9 марта 2020 года.
февраль
- »
